Plan Departamental de Desarrollo

El Plan Departamental de Desarrollo (2012- 2015) "Atlántico más social"  inserta el componente de género con base a l-os ejes de la Política Pública de Equidad de Género y Derechos de las Mujeres en el departamento del Atlántico, ejecutada por la  Secretaría de las Mujeres y la Equidad de Género.

Componentes de género en el Plan de Desarrollo

Los componentes de género en el Plan están en relación con los objetivos:

• Facilitar la equidad de género, proporcionando la participación activa, el ejercicio de la ciudadanía de las organizaciones sociales y el empoderamiento de la mujer. 
• Orientar al Gobierno Departamental, municipal sobre las necesidades, prácticas e intereses de las mujeres del Atlántico con el fin de que sean incluidos en el Plan de Desarrollo con presupuesto sensible al género así como, en los Planes de Acción de las diferentes  Secretarías.

Los objetivos se plasman en el Plan de Desarrollo con  los siguientes programas, subprogramas, proyectos y metas:

PROGRAMA:

ATLÁNTICO MUJERES MÁS EMPODERADAS: Transfórmate tú Mujer.

 Subprogramas:

• Mujer gerente de sí misma, líder, empoderada y transformadora de realidades.
• Mujer con desarrollo humano integral y autonomía económica.
• Mujer "Tienes derechos" libre de violencia y sin discriminación.
• La autonomía económica con dos proyectos: Transfórmate Tú Mujer & TAXIJER.
• La salud sexual y reproductiva con dos proyectos: Crisálida & Unidad Móvil de Atención en Salud a la Mujer.
• Las mujeres libres de violencia con tres proyectos: DPIM (Departamento de Protección Integral a la Mujer), Hogares de Acogida & Sistema de Alertas Tempranas.
• Observatorio de mujer y asuntos de género.
• Comité interinstitucional para la protección integral a la mujer.
• Participación e inclusión con un proyecto.
• Escuela de Empoderamiento e Incidencia.
• El Desarrollo Humano con un proyecto.
• Mujeres transformadoras en la educación.

Metas  

En las metas del Plan se consignan cinco programas con sus ocho subprogramas y metas: